1. งานรับสมัคร สรรหา ว่าจ้าง
– งานอัตรากำลัง
– งานมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
– การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
– การทำสัญญาจ้างงาน
– ประเมินและบรรจุบุคลากร
– งานตรวจสอบคุณวุฒิ /ประวัติการทำงาน

2. งานทะเบียนประวัติบุคลากร
– การจัดทำบัตรประจำตัวบุคลากร
– การจัดทำหนังสือรับรองการทำงาน
– การบรรจุ /แต่งตั้ง /โอนย้าย /ต่อวาระการทำงาน /การลาออก /ปรับวุฒิ /เพิ่มวุฒิ
– การต่อวีซ่า และใบอนุญาตทำงาน อาจารย์ชาวต่างชาติ
– การจัดทำระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานเลื่อนขั้น /เงินเดือน /คำนวณบำเหน็จ
– การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
– จรรยาบรรณบุคลากร

3. งานประโยชน์เกื้อกูล
– สวัสดิการหอพัก
– สวัสดิการเครื่องแต่งกาย
– สวัสดิการงานศพ
– ของที่ระลึก 10 ปี

4.งานจัดทำและให้บริการข้อมูลสารสนเทศ
– เพื่อนำข้อมูลสารสนเทศไปใช้ประกอบการวางแผน และตัดสินใจ ในระดับคณะ หน่วยงาน และมหาวิทยาลัย
– เพื่อพัฒนาการปฏิบัติงานของบุคลากรกองทรัพยากรบุคคล

5. งานส่งเสริมและรักษาระเบียบวินัย
–  บำรุงรักษาและตรวจเช็คเครื่องสแกนลายนิ้วมือให้สามารถใช้งานได้
–  จัดทำรายงานสรุปการลาทุกประเภทของบุคลากร เสนออธิการบดี
–  ตรวจสอบการลงเวลาปฏิบัติงานของบุคลากรประจำที่มีสิทธิเบิกเงินค่าล่วงเวลา
–  ตรวจสอบการลงเวลาปฏิบัติงานของลูกจ้างรายวันและคิดค่าตอบแทน
–  จัดเก็บลายนิ้วมือให้แก่บุคลากรใหม่และบุคลากรที่มีปัญาหาการสแกนลายนิ้วมือไม่ติด

6.งานธุรการ
–  งานสารบรรณ งานเตรียมการประชุม
–  งานแผนงาน และงบประมาณ
–  งานควบคุม วัสดุ / ครุภัณฑ์
–  งาน Website
–  งานประกันคุณภาพ
–  การจัดทำรายงานประจำปี (รทม.) ส่ง อว.